أعلنت السعودية عن قواعد جديدة لحماية حقوق خدم المنازل الأجانب، الذين ينتمي معظمهم إلى جنوب آسيا، وتطالبهم بضرورة "احترام" الإسلام، و"طاعة" أرباب العمل.
وقال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن لائحة القواعد الجديدة تطالب أرباب العمل بدفع العمال "الراتب الشهري المتفق عليه دون تأخير، ومنحهم يوما إجازة أسبوعيا"، بحسب ما نشرته وكالة الأنباء السعودية.
وتطلب اللائحة أيضا من أرباب العمل "توفير مسكن مناسب، ومنحهم وقتا كافيا للراحة لتسع ساعات على الأقل يوميا"، بحسب ما قاله الوزير.
وبناء على قواعد اللائحة الجديدة يحق للعمال الحصول على إجازة مرضية مدفوعة، وإجازة لمدة شهر بعد قضائهم عامين في العمل، كما يحق لهم الحصول على تعويض عند نهاية الخدمة يعادل راتب شهر عقب أربع سنين من العمل.
اتفاق مع الفلبين
لكن الوزير أصر أيضا على ضرورة "احترام" العمال لـ"الإسلام وتعاليمه ... وأن يطيعوا أوامر أرباب العمل وأفراد أسرهم فيما يتعلق بالعمل المتفق عليه".
وأضاف فقيه أن الخادم المنزلي "لا يحق له رفض العمل، أو تركه، دون سبب وجيه".
ويقدر عدد العاملين الأجانب في المملكة الغنية بالنفط، بنحو ثمانية ملايين عامل، يفد معظمهم من جنوب آسيا، ويتقاضون أجورا زهيدة.
ولا يعرف عدد العمال المنزليين بين هؤلاء العاملين الأجانب.
وفي شهر يونيه/حزيران قالت الفلبين إنها وقعت اتفاقا مهما مع السعودية سوف يحمي آلاف الخادمات الفلبينيات من الاستغلال في المملكة.
وجاء الاتفاق بعد خلاف نشب في عام 2011 حينما أصر الفلبينيون على حد أدنى للأجر 400 دولار في الشهر لخادماته، بين إجراءات أخرى.