وزير العمل: الحد الأدنى للأجور ليس الراتب السائد.. وبعض الشركات تدفع 5 و10 أضعاف

آخر تحديث: الإثنين 10 فبراير 2025 - 11:24 م بتوقيت القاهرة

محمد شعبان

علق محمد جبران، وزير العمل، على قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه، المقرر تطبيقه اعتبارًا من مارس 2025.

وقال خلال تصريحات تلفزيونية لبرنامج «بالورقة والقلم» مع الإعلامي نشأت الديهي، المذاع عبر شاشة «TEN» إن القرار يشمل أيضًا تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 3%، بحيث لا تقل عن 250 شهريا.

وأشار إلى اتخاذ القرار بشكل جماعي بحضور ممثلي أصحاب الأعمال واتحاد الصناعات والغرف التجارية وشركات المقاولات، لافتا إلى حدوث توافق كبير حوله.

وشدد أن الحد الأدنى للأجور ليس هو الأجر السائد في مصر، قائلا: «عندما نتحدث عن الحد الأدنى للأجر مش بنتكلم وكأنه الأجر الدارج في مصر ده أقل حاجة، الشركات بتدفع 5 و 6 و 10 أضعاف هذا المبلغ حسب الخبرة والكفاءة؛ لكننا نتحدث عن العامل الجديد بنقول إن حد الكفاف بالنسبة للعامل أقل شيء 7000 جنيه».

كما نوه إلى وضع حد أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت الجزئي، بحيث لا يقل عن 28 جنيها في الساعة، موضحا أن القرار جاء لحل معضلة العاملين الذين يعملون بالقطعة أو لفترات غير مكتملة.