أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا» مبادرة ITIDA Gigs، التى تهدف إلى تنمية مهارات العمل الحر لدى الشباب المصرى.
تستهدف المبادرة تدريب وتأهيل 20 ألفًا من طلاب الجامعات والخريجين؛ لتمكينهم من دخول سوق العمل المستقل، وزيادة فرص نجاحهم فى الحصول على مشاريع عبر الإنترنت. وتأتى المبادرة بالتعاون مع شركة EYouth، الشركة المصرية الناشئة والرائدة فى مجال التكنولوجيا التعليمية بمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.
تستهدف المبادرة الشباب بدءًا من سن 18عامًا، بشرط امتلاكهم مستوى جيدًا من المهارات فى أحد مجالات تكنولوجيا المعلومات مثل تطوير الويب، وعلوم البيانات، والتسويق الرقمى، والذكاء الاصطناعى، والأمن السيبرانى، مع عدم اشتراط وجود خبرة سابقة فى العمل الحر.
أكد المهندس/ أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذى لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، أن هذه المبادرة تمثل خطوة استراتيجية نحو تنمية سوق العمل الحر فى مصر، ودعم الاقتصاد الوطنى من خلال خلق فرص عمل غير تقليدية وبناء اقتصاد رقمى متنوع. وأشار إلى أنه، فى ظل التغيرات المتلاحقة التى تشهدها سوق العمل أصبح العمل الحر خيارًا استراتيجيًا للأفراد والشركات حول العالم.
وأضاف الظاهر: «شراكتنا مع EYouth تُعزز التزامنا بدعم الشركات الناشئة المتميزة، ونسعى من خلال المبادرة إلى تطوير مهارات العمل الحر وخلق جيل جديد من المهنيين المستقلين الذين يسهمون فى زيادة الصادرات الرقمية وتعزيز الاقتصاد الرقمى المصرى».
وفازت شركة EYouth بالمناقصة التى طرحتها الهيئة لتنفيذ البرنامج، حيث تتمتع الشركة بخبرة كبيرة فى تقديم برامج تعليمية مبتكرة لأكثر من 3 ملايين متعلم.
وأعرب مصطفى عبد اللطيف، الرئيس التنفيذى والمؤسس المشارك لشركة EYouth، عن سعادته بالشراكة مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ هذه المبادرة، قائلاً: «نفخر بالتعاون مع «إيتيدا» فى هذه المبادرة الرائدة التى تعكس التزامنا بتصميم برامج تعليمية وتدريبية تواكب متطلبات السوق وتمكين الشباب». وأضاف: «بفضل خبراتنا الممتدة فى تدريب أكثر من 3 ملايين متعلم، نسعى من خلال هذه المبادرة إلى بناء مجتمع قوى للعمل الحر يضع مصر فى طليعة الدول التى تمتلك مواهب تنافسية على المستوى الدولى».
تُعد المبادرة، الممتدة على مدار 15 شهرًا، جسرًا حيويًا يربط بين مخرجات التعليم والتدريب التقنى وسوق العمل، حيث تعمل على تطوير مصفوفة مهارات وأساسيات العمل الحر، واستراتيجيات التسويق، وبناء حضور مهنى فعّال على وسائل التواصل الاجتماعي، إضافة إلى مهارات التفاوض وإدارة المشروعات. وتهدف المبادرة إلى صقل مهارات 20 ألف شاب وشابة من مختلف المحافظات عبر 20 دورة تدريبية، تضم كل منها ألف مشارك.
ويتميز البرنامج التدريبى للمبادرة بمنهجية شاملة تتضمن جلسات إرشادية مباشرة يقدمها خبراء متخصصون، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعى لتحليل العروض وتقديم ملاحظات بنّاءة للمستفيدين تعزز من فرص نجاحهم على منصات العمل الحر، وخلق مجتمع تفاعلى يتيح تبادل الخبرات وبناء شبكة مهنية قوية.
كما توفر المبادرة موارد تعليمية مجانية، وندوات تفاعلية أسبوعية، ولوحات تحكم تتيح للمشاركين متابعة تقدمهم وقياس الأداء بفعالية لتحقيق الأهداف المرحلية، بالإضافة إلى شهادة معتمدة لخريجى البرنامج.