افتتح الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، نيابةً عن الدكتور عبدالرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، فعاليات البرنامج التدريبي المؤهل لشغل وظيفة مدير، والذي يعقد على مدار ثلاثة أيام بواقع 18 ساعة تدريبية، في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة، بحضور الدكتور علي صبري، أمين عام الجامعة، والدكتور طارق عبدالرحمن، المدير التنفيذي للمركز.
أكد الدكتور عبدالرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، حرص إدارة الجامعة على إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الجامعية لممارسة عملية الإدارة الجامعية على أسس علمية سليمة، حرصًا من إدارة الجامعة على بناء قدرات القيادات الجامعية وتأهيلهم للقيادة والإدارة واستثمار الخبرات التراكمية لدى قيادات الجامعة السابقة.
وفي كلمته الافتتاحية، رحب الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، بالحضور متمنيًا لهم وقتًا تدريبيًا مفيدًا، واستعرض استراتيجية الجامعة وأهم أهدافها ومحاورها، موضحًا دور مديري الإدارات في تحقيق الخطة الاستراتيجية للجامعة.
كما نوه إلى أن الجامعة شكلت فريق إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة (2025-2030) وأن جميع منسوبي الجامعة من الأكاديميين والإداريين مدعوون للمشاركة في وضع وصياغة الخطة الاستراتيجية الجديدة للجامعة.
وتضمن اليوم التدريبي الأول جلستين تدريبيتين. كانت الجلسة التدريبية الأولى بعنوان "مهارات التميز الوظيفي والمؤسسي"، حيث قام الدكتور طارق عبدالرحمن بالتدريب، وتناول فيها مفهوم الإدارة ووظائفها، ومفهوم المدير وأنواع المديرين من حيث الكفاءة والفعالية.
كما تناولت الجلسة الخطوات الفعلية لتحقيق التميز الوظيفي والمؤسسي وأهم المهارات المطلوبة لتحقيق التميز والحفاظ عليه، وشرح فئات ومحاور ومعايير جائزة مصر للتميز الحكومي سواء للمؤسسة الحكومية المتميزة أو جائزة التميز للفرد، وشروط ومعايير كل منهما، وطريقة التقديم في الجائزة ومعايير تحكيم كل فئة.
وكانت الجلسة التدريبية الثانية بعنوان "تنمية قدرات الوظائف الإشرافية وإعداد ملف التطوير الوظيفي"، حيث قام الدكتور علي صبري، أمين عام الجامعة، بالتدريب فيها.
تناول خلالها أهم المهام الوظيفية لمدير الإدارة وصلاحيات المدير، مع عرض أمثلة للوصف الوظيفي لبعض الوظائف، والمهارات الشخصية اللازمة لمهنة المدير، وواقع إدارة الموارد المالية بالجامعات الحكومية، ومحتويات الملف الشخصي للموظف، وخطوات إعداد ملف التطوير الوظيفي.