أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بتعيين 91 شابا، منهم 4 "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 121 من راغبي العمل، وتوفير 235 فرص عمل.
وأشار الوزير، إلى أن المديرية قامت باستخراج 104 شهادات قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 33 شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها وديا، وإحالة شكوى للقضاء، وحفظ 3 شكاوى ، و28 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة.
وأشار الوزير، إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة جتماعيا وصحيا قامت المديرية بصرف منح لتلك الفئة بلغت 71 ألفا و621 جنيها لـ36 عاملاً من المسجلين، وتسليم شهادة أمان لـ100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية.
وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يناير الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل، بالتفتيش على 233 منشأة، "دوري وحملات"، وأسفر عن تحرير 3 محاضر لمنشآت مخالفة، وعقد ندوة توعية للعاملين حضرها 12 عاملا، وفي مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 45 منشأة، وإعادة التفتيش على 76 منشأة، أسفر عن تحرير 16 محضرا، والقيام بحملة تفتيشية، وعمل 11 قياس ميدانية، وبحث شكوى.
وأما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية، بالانتهاء من دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول لـ15 متدربا ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة، وتنفيذ دورة تدريبية لـ15 متدربا ومتدربة من ذوي القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول بمركز حسن حلمي، فضلاً عن الإنتهاء من دورة على مهنة التفصيل والحياكة، لـ8 متدربات بقرية الجزائر ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك.
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا، تم متابعة 140 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.